דחיית תביעת "מבטחים" בעניין התיישנות העילות של המבוטחים וקבלת תביעתם לגבי אופי חישוב הפנסיה
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
600026-97
23.10.2003 |
|
בפני : 1. סטיב אדלר 2. נילי ארד 3. שמואל צור |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ עו"ד חנה גרבל |
: 1. מרק פיורסט 2. שמעון לנצמן 3. משה טאובנפלד 4. יעקב קחטן 5. סנדו מיטלמן 6. ישראל דינטר 7. מלכה בליץ עו"ד גיא קינן |
השופט שמואל צור
מבוא
1. בתקופת עבודתו במקום עבודה, מקבל העובד שכר. בנוסף לשכר, צובר עובד במקום עבודתו
זכויות לפנסיה. עם תום תקופת העבודה חדל העובד לקבל שכר, ואם קיימות לו זכויות
לפנסיה, הוא זכאי לקיצבה על פי הוראות הסדר הפנסיה החלות עליו. הסדרי הפנסיה
מעניקים לעובד פנסיה תקציבית המבוססת על תקציב המעסיק )כמו, למשל, בשירות המדינה(
או פנסיה צוברת, המבוססת על הפרשות המעסיק והעובד, כאחד, לקרן פנסיה. הסדרי הפנסיה
נקבעים בחוק )כמו למשל, חוק שירות המדינה )גמלאות( ]נוסח משולב[ תש"ל-1970( או
בתקנות של קופת הפנסיה )כמו, בענייננו, תקנות "מבטחים"(. הסדרי הפנסיה נועדו
"להבטיח לעובד, לאחר תקופת פעילותו, רמת חיים שתשקף את רמת החיים לפני הפרישה,
במידה וזו נקבעה על ידי הכנסתו הרגילה מעבודה בשרות המדינה" )דב"ע לד/3-7 מדינת
ישראל - מרדכי ביטמן, פד"ע ה', 421, בעמ' 438 ז'(. דברים אלה מתייחסים אמנם להסדר
הפנסיה שבחוק שירות המדינה )גמלאות(, אך, בעיקרם, הם נכונים לגבי כל הסדר של
פנסיה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|